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Courrier informant le salarié de la possibilité d'organiser une visite de préreprise et un rendez-vous de liaison

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Lorsque la durée d’un arrêt de travail, quelle que soit sa nature, est supérieure à 30 jours, vous avez l’obligation d’informer le salarié de son droit à bénéficier, pendant l’arrêt de travail, d’une visite médicale de préreprise et d’un rendez-vous de liaison.

Cette information peut prendre toutes les formes, notamment un courrier recommandé avec accusé de réception ou un courrier remis en main propre contre décharge.

Vous devez procéder à cette information dans un délai court après que le salarié a dépassé les 30 jours d’arrêt.

 

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
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  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

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