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Courrier de demande d’organisation d'un examen médical d'aptitude à l'embauche au service médical

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Le salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers doit bénéficier d’un suivi médical renforcé : ils bénéficient à ce titre d’un examen médical d’aptitude réalisé par le médecin du travail, préalablement à l’affectation sur le poste.

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) suffit en principe à informer la médecine du travail de l’embauche et à déclencher la convocation de votre salarié. Cependant, vous devez toujours vous assurer que la visite a bien eu lieu.

Pour des raisons de preuve, il est préférable d’envoyer le courrier de demande de convocation à l’examen médical d’aptitude par courrier recommandé, afin de pouvoir justifier que vous avez sollicité la médecine du travail.

 

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Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

Les autres documents personnalisables de la procédure

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