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Courrier de convocation du salarié à la visite d'information et de prévention

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Une fois la date de la visite d’information et de prévention fixée par le service de prévention et de santé au travail (SPST), vous devez remettre une convocation au salarié.

Il est fortement recommandé d’adresser au salarié sa convocation par courrier recommandé avec accusé de réception, afin de vous ménager un moyen de preuve quant à l’accomplissement de cette formalité.

Vous devez organiser cette visite dans les 3 mois suivant la prise effective de poste, l’objectif étant d’interroger le salarié sur son état de santé, de l’informer sur son suivi médical et d’identifier s’il doit être réorienté vers le médecin du travail.

 

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Les étapes
  • 1 Identifier le contexte de l’examen médical
  • 2 Organiser l’examen médical
  • 3 Connaître les modalités et les enjeux d’un suivi médical

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