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Notifier un salarié de son licenciement pour inaptitude

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  • Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Notification du licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement Réalisez ce document 
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  • 100% adapté à la situation du salarié
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  • Format Word modifiable facilement
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Le médecin du travail a déclaré votre salarié inapte à son poste à la suite d’une maladie d’origine non professionnelle et vous n’avez pas réussi à le reclasser. Après l’avoir informé de l’impossibilité de le reclasser, vous l’avez convoqué à un entretien préalable en vue de son licenciement. Suite à cet entretien, vous souhaitez lui adresser la notification de son licenciement pour inaptitude physique et impossibilité de reclassement.

 

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Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser l’avis du médecin du travail
  • 2 Procéder à la recherche de reclassement
  • 3 Engager la procédure de rupture du contrat de travail
  • 4 Indemniser le salarié

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier d'impossibilité de reclassement suite à un avis d’inaptitude Voir le document Courrier de proposition de reclassement suite à un avis d'inaptitude Voir le document Avenant de reclassement d'un salarié inapte dans un nouveau poste de travail Voir le document Convocation à entretien préalable au licenciement pour inaptitude Voir le document Notification de rupture anticipée du CDD pour inaptitude Voir le document

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