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Rédiger un avenant de reclassement pour un salarié déclaré inapte

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Avenant de reclassement d'un salarié inapte dans un nouveau poste de travail Réalisez ce document 
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Suite à l’avis d’inaptitude du médecin du travail, le salarié a accepté la proposition de reclassement que vous lui avez faite. Le reclassement du salarié entraînant une modification de son contrat de travail (fonction, rémunération, temps de travail, etc.), son acceptation doit être formalisée par écrit.

Il est conseillé de rédiger un avenant à son contrat de travail pour formaliser ces nouvelles conditions de travail.

 

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Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser l’avis du médecin du travail
  • 2 Procéder à la recherche de reclassement
  • 3 Engager la procédure de rupture du contrat de travail
  • 4 Indemniser le salarié

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier d'impossibilité de reclassement suite à un avis d’inaptitude Voir le document Courrier de proposition de reclassement suite à un avis d'inaptitude Voir le document Convocation à entretien préalable au licenciement pour inaptitude Voir le document Notification du licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement Voir le document Notification de rupture anticipée du CDD pour inaptitude Voir le document

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