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Courrier refusant la demande de congé de transition professionnelle due au préavis

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  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider

Votre salarié doit vous transmettre sa demande de congé de transition professionnelle par écrit, en respectant un certain délai avant la date de début de sa formation. Ce délai de prévenance varie en fonction de la durée de formation visée.

Si votre salarié n’a pas respecté le délai de prévenance, vous pouvez lui signifier votre refus par écrit et lui proposer de refaire une demande en respectant les délais.

 

Souhaitez-vous Traiter une demande de congé de transition professionnelle ?

Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser la situation du salarié et de l’entreprise
  • 2 Analyser la demande du salarié
  • 3 Connaître les suites à l'accord de l'employeur

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Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.