Informez vos salariés sur les réactions appropriées en cas de constat d’un danger grave et imminent
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Note d’information relative aux réactions appropriées en cas de constat d’un danger grave et imminent
Réalisez ce document
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
L’exercice légitime du droit de retrait est subordonné à un devoir préalable d’alerte de l’employeur. Le retrait n’intervient qu’après que le salarié a alerté l’employeur du danger. Il est conseillé à l’employeur de formaliser cette procédure d’alerte par un document écrit, qui permettra au salarié de savoir vers quel interlocuteur se tourner et surtout quelles informations il doit donner.
Souhaitez-vous Favoriser le signalement des situations dangereuses ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Savoir identifier une situation dangereuse
- 2 Garantir efficacement l’exercice du droit d’alerte et de retrait des salariés
- 3 Répondre à une alerte du CSE en cas de danger grave et imminent
Les autres documents personnalisables de la procédure
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Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.