Avenant de passage d'un CDD en CDI aux même conditions
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Si, au terme d’un CDD, vous décidez de poursuivre la relation contractuelle pour une durée indéterminée à l’identique, vous n’avez pas d’obligation de confirmer cet engagement dès lors que le salarié continue à travailler au-delà du terme de son contrat.
Néanmoins, il est recommandé de formaliser la volonté des deux parties de poursuivre la relation contractuelle après le CDD.
Souhaitez-vous Formaliser le passage d'un CDD en CDI ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Déterminer les conditions du passage en CDI
- 2 Formaliser les nouvelles relations contractuelles par un avenant au contrat de travail
Les autres documents personnalisables de la procédure
Toujours pas convaincu ?
Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.