Courrier de rappel à l’ordre en cas de retard au travail
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Suite à un manquement de votre salarié (exemple : retards), vous souhaitez formaliser par écrit vos observations afin que ce comportement cesse sans pour autant entrer dans une logique de sanction disciplinaire.
Vous pouvez simplement rappeler à l’ordre le salarié en lui adressant un courrier afin de lui demander expressément qu’il cesse ses agissements. En cas de réitération de faits similaires, une sanction pourra être prise à son encontre.
Souhaitez-vous Gérer le retard au travail ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Vérifier les horaires de travail
- 2 Vérifier le caractère récurrent des retards
- 3 Consulter le dossier disciplinaire du salarié
Toujours pas convaincu ?
Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.