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Courrier de rappel à l’ordre en cas d'absence injustifiée

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  • Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Courrier de rappel à l’ordre en cas d'absence injustifiée Réalisez ce document 
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  • 100% adapté à la situation du salarié
  • Garanti à jour de la réglementation
  • Format Word modifiable facilement
  • Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
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Suite à un manquement de votre salarié (par exemple, un retard dans la transmission d’un justificatif d’absence), vous souhaitez formaliser par écrit vos observations afin qu’un tel comportement ne se renouvelle pas, sans pour autant entrer dans une logique de sanction disciplinaire.

Vous pouvez simplement rappeler à l’ordre le salarié en lui adressant un courrier afin de lui rappeler les règles à respecter dans le cadre d’une absence. En cas de nouvelle absence injustifiée, une sanction pourra être prise à son encontre.

 

Souhaitez-vous Gérer une absence injustifiée ou un abandon de poste ?

Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :

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Les étapes
  • 1 Analyser le contexte de l’absence injustifiée
  • 2 Mettre en demeure le salarié
  • 3 Mettre en œuvre la présomption de démission
  • 4 Connaître les sanctions de l'absence injustifiée
  • 5 Analyser les incidences en paie de l'absence injustifiée

Les autres documents personnalisables de la procédure

Courrier de mise en demeure d'un salarié en absence injustifiée Voir le document Seconde mise en demeure d'un salarié en absence injustifiée Voir le document Courrier de mise en demeure dans le cadre d'une procédure de présomption de démission Voir le document Prise d’acte d’une démission suite à abandon de poste Voir le document

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