Courrier de notification de mise à la retraite d'un salarié non protégé
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Aucun formalisme n’est exigé pour notifier sa mise à la retraite au salarié, mais pour des raisons de preuve, il est recommandé de notifier cette décision par écrit, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en mains propres contre décharge.
Souhaitez-vous Prononcer la mise à la retraite d'un salarié ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Vérifier que le salarié remplit toutes les conditions pour être mis à la retraite
- 2 Respecter la procédure de mise à la retraite
- 3 Indemniser le salarié
Les autres documents personnalisables de la procédure
Toujours pas convaincu ?
Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.