Proposer la modification de l'horaire de travail à votre salarié
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
L’accord du salarié est nécessaire lorsque la modification des horaires de travail entraîne une modification d’un élément essentiel de son contrat de travail. Vous devez alors demander l’accord du salarié, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Notez-le : vous devez laisser au salarié un délai de réflexion suffisant pour prendre sa décision.
Souhaitez-vous Modifier les horaires de travail d'un salarié ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Analyser si l’accord du salarié est nécessaire
- 2 Demander l’accord du salarié
Les autres documents personnalisables de la procédure
Toujours pas convaincu ?
Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.