Avenant de passage à temps plein
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
L’avenant de passage à temps plein doit au minimum indiquer le nouveau temps de travail du salarié ainsi que la rémunération en découlant.
Mais d’autres éléments de la relation de travail peuvent être modifiés en conséquence et indiqués dans l’avenant : modification du droit aux titres-restaurants pour un salarié qui ne travaillait que le matin et qui travaillera désormais toute la journée, pause obligatoire au bout de six heures continues de travail alors que le salarié travaillait auparavant quatre heures par jour, etc.
Le passage à temps complet doit être prévu pour une durée indéterminée.
Souhaitez-vous Gérer le passage d’un temps partiel à un temps plein ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Préciser l’origine de la demande de passage à un temps plein
- 2 Traiter la demande émise par l’un de vos salariés
- 3 Proposer à un salarié le passage à un temps plein
- 4 Rédiger l’avenant au contrat de travail
Toujours pas convaincu ?
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Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.