Offre de contrat de travail
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
L’offre de contrat de travail est l’acte par lequel vous proposez au candidat que vous souhaitez embaucher, un engagement précisant l’emploi, la rémunération et la date d’entrée en fonction et par lequel vous exprimant votre volonté d’être lié en cas d’acceptation.
L’offre de contrat de travail intervient avant la signature du contrat. Elle ne présente une utilité que lorsque le candidat ou bien le poste à pourvoir ne sont pas immédiatement disponibles.
Contrairement à la promesse unilatérale de contrat de travail, elle vous permet de vous rétracter librement tant que le candidat ne l’a pas acceptée, sans risque de poursuite pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
L’offre de contrat de travail est régulière même si elle a été transmise par courriel.
Attention, toutefois, si vous fixez un délai de réflexion au salarié, vous ne pouvez pas vous rétracter avant l’expiration de celui-ci. À défaut, vous devrez verser éventuellement des dommages et intérêts au candidat.
Souhaitez-vous Établir une offre ou une promesse unilatérale de contrat de travail ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Déterminer quel document est applicable à votre situation
- 2 Rédiger l'offre ou la promesse unilatérale de contrat de travail
Les autres documents personnalisables de la procédure
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Démarrez le document, c'est sans engagement
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