Courrier accusant réception du départ volontaire à la retraite du salarié
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Tout salarié est libre de demander son départ en retraite s’il a atteint l’âge légal et dispose des droits suffisants pour liquider sa pension vieillesse. Ce dernier vous présentera alors sa demande soit oralement, soit au moyen d’un écrit.
Si vous l’acceptez, nous vous conseillons de prendre acte de sa décision au moyen d’un écrit. Ce document sera par ailleurs l’occasion de lui préciser ses droits et obligations pendant la période d’exécution de son préavis.
Souhaitez-vous Gérer une demande de départ volontaire à la retraite ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Accueillir la demande du salarié
- 2 Vérifier la validité de la demande
- 3 Vérifier le droit au départ en retraite
- 4 Accepter la demande et répondre au salarié
- 5 Réaliser les formalités de fin de contrat
Toujours pas convaincu ?
Démarrez le document, c'est sans engagement
L'expertise des Editions Tissot à votre service
Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.