Répondre à une demande de formation en santé sécurité : le modèle
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
Réponse à une demande de formation en santé, sécurité et conditions de travail d'un membre du CSE
Réalisez ce document
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Ce courrier permet d’apporter une réponse à une demande de départ en congé pour suivre une formation en santé sécurité et conditions de travail.
Vous disposez d’un délai de 8 jours pour notifier votre réponse au salarié. Ce délai commence à compter de la réception de la demande. Passé ce délai, il n’est plus possible de refuser le congé.
Souhaitez-vous Gérer la formation des élus du CSE ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Connaître les formations
- 2 Identifier qui doit financer la formation
- 3 Cerner les principales modalités d’organisation des formations
- 4 Gérer une demande de congé de formation
Les autres documents personnalisables de la procédure
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Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.