Renouveler un CDD

Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) est, comme son nom l’indique, un contrat de travail comprenant nécessairement un début et une fin, que cette dernière soit connue précisément (terme précis) ou approximativement (terme imprécis).

Lorsque le CDD initial arrive à son terme et que vous envisagez de poursuivre la relation contractuelle, il est important de savoir si ce CDD peut être renouvelé. Le renouvellement du contrat implique en effet de prolonger le contrat initial, sans délai de carence. Il ne s’agit pas de conclure un nouveau contrat, mais d’aménager la durée initialement prévue.

Attention : le renouvellement du CDD ne doit pas être confondu avec la succession de CDD, qui implique de conclure plusieurs contrats distincts, avec application d’un délai de carence. La succession de CDD est traitée dans la procédure dédiée « Conclure des CDD successifs ».