Départ
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Vous avez conclu un contrat à durée déterminée avec l’un de vos salariés et le contrat arrive à échéance. Plusieurs possibilités s’offrent donc à vous :
Dans tous les cas, le renouvellement du contrat sera impossible si le CDD est arrivé à sa durée maximale ou s’il a déjà fait l’objet du nombre maximum de renouvellements.
Le salarié peut lui aussi refuser le renouvellement du contrat à durée déterminée.
Plusieurs questions se posent alors :
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